{"id":1383,"date":"2025-10-13T06:56:42","date_gmt":"2025-10-13T06:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/?page_id=1383"},"modified":"2025-11-14T12:18:32","modified_gmt":"2025-11-14T12:18:32","slug":"personalwesen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/de\/personalwesen\/","title":{"rendered":"Personalwesen"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Personalwesen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als Polat Group verfolgen wir die Philosophie, Karrierechancen f\u00fcr Menschen zu bieten, die in ihrem Bereich erfahren oder vielversprechend, dynamisch und innovativ sind, die Forschung lieben, mit der Unternehmenskultur kompatibel sind und unsere Werte hochhalten.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als Polat Group,<\/p>

erhalten wir unsere Kraft nachhaltige Erfolgsgeschichten im In- und Ausland zu schaffen und uns im im Wettbewerb abzuheben von unseren Teamkollegen, die unserem Unternehmen treu sind, Ihre Werte sch\u00fctzen, sich ihrer Verantwortung bewusst sind, dabei entschlossen sind, diese zu erf\u00fcllen, dynamisch, auf gemeinsames Erreichen ausgerichtet sind, an kontinuierliche Entwicklung glauben, sensibel f\u00fcr Umwelt und Gesellschaft sind und die Familie Polat bilden.\u00a0<\/p>

Die Grundlage unserer Personalpolitik der Polat Group, die unsere Personalpraktiken beleuchtet, die wir in einer dynamischen Struktur verwalten, indem wir unsere sich \u00e4ndernden Bed\u00fcrfnisse, Erwartungen und Best Practices ber\u00fccksichtigen und gem\u00e4\u00df den Strategien der Polat Group f\u00fcr alle unsere Mitarbeiter gestalten, mit denen wir gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte schreiben und die Zukunft gestalten, bilden folgende Prinzipien:\u00a0<\/p>

  • Gegenseitiges Vertrauen und Respekt<\/li>
  • Wertsch\u00e4tzung von Mensch und Erfahrung\u00a0<\/li>
  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als Priorit\u00e4ten\u00a0<\/li>
  • Leben mit einer Perspektive der kontinuierlichen Verbesserung<\/li>
  • Vorrangige Integration von Digitalisierung und Technologie\u00a0<\/li>
  • Gew\u00e4hrleistung objektiver Bewertung und Chancengleichheit\u00a0\u00a0<\/li>
  • Beteiligung der Mitarbeiter am Management\u00a0<\/li>
  • Unterst\u00fctzung und F\u00f6rderung der Entwicklung\u00a0\u00a0<\/li>
  • Ermutigen, Innovation und Potenzial freizusetzen\u00a0<\/li>
  • Entwicklung und Belohnung auf Kompetenz und Leistung ausgerichtet\u00a0\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Rekrutierung und Vermittlung\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Dementsprechend werden Ihre Bewerbungen von unserem Expertenteam auf ihrem Gebiet sorgf\u00e4ltig bewertet und Interviews mit geeigneten Kandidaten organisiert. Entsprechend den f\u00fcr die Aufgabe erforderlichen Qualifikationen werden Pers\u00f6nlichkeits-, Fremdsprachen- und andere Tests durchgef\u00fchrt und somit Chancengleichheit gew\u00e4hrleistet.\u00a0<\/p>

    Offene Positionen werden \u00fcber Karriereseiten\u00a0ausgeschrieben. Die Kandidaten mit den f\u00fcr die Position erforderlichen Kompetenzen werden von unserer Personalabteilung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen und der Einstellungsprozess wird gestartet.<\/p>

    Als Ergebnnis der\u00a0Bewerbungsgespr\u00e4che\u00a0werden die Bewerbungen der Kandidaten, die in der aktuellen Position nicht\u00a0ber\u00fccksichtigt\u00a0werden k\u00f6nnen, gespeichert und in der Datenbank zur Bewertung in anderen Positionen weiterverfolgt. Alle Kandidaten werden \u00fcber das Ergebnis des Einstellungsprozesses informiert.\u00a0<\/p>

    Ihre Angaben in allen in der Datenbank enthaltenen Bewerbungen und Lebensl\u00e4ufen werden gem\u00e4\u00df den Anforderungen des\u00a0t\u00fcrkischen Datenschutzgesetzes\u00a0absolut vertraulich behandelt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Praktikumsprogramm\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Die Polat Group nimmt ihre soziale Verantwortung wahr, indem Praktikantenprogramme ageboten werden um Studenten bei ihrer beruflichen, technischen und pers\u00f6nlichen Entwicklung zu f\u00f6rdern.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>

    Sch\u00fcler und Studenten, die ein obligatorisches oder freiwilliges Praktikum absolvieren m\u00f6chten, k\u00f6nnen sich f\u00fcr unser Praktikumsprogramm bewerben.\u00a0Nach der Bewertung der Bewerbungen werden Einzel- oder\u00a0Gruppengespr\u00e4che\u00a0mit den\u00a0ausgew\u00e4hlten Sch\u00fclern bzw.\u00a0Studierenden durchgef\u00fchrt und die positiv bewerteten Kandidaten in das Praktikumsprogramm aufgenommen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Personalwesen Als Polat Group verfolgen wir die Philosophie, Karrierechancen f\u00fcr Menschen zu bieten, die in ihrem Bereich erfahren oder vielversprechend, dynamisch und innovativ sind, die Forschung lieben, mit der Unternehmenskultur kompatibel sind und unsere Werte hochhalten. Als Polat Group, erhalten wir unsere Kraft nachhaltige Erfolgsgeschichten im In- und Ausland zu schaffen und uns im im […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1383","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1383"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3007,"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1383\/revisions\/3007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peronmedya.com\/pgrgear\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}